人を起用するときに、
能力は
だいたい60点ぐらいもあれば十分やね。
あとはその人の情熱で
いくらでも伸びる。
しかし、
能力はあるけれども
熱意が不十分だということになれば、
そういう人をいくら起用してもだめやったな。
熱意があれば必ず事業は成功する。
けど、
尋常一様な熱意ではあかんで。
きっとこの事業を発展させようという、
体ごとの、正しい熱意でないとな。
（松下幸之助）
例えば、
どうしても屋根に上がりたいと思えば
梯子を考えだします。
でも、
「上がれたらいいな。」
くらいの軽い思いなら
毎回、屋根を見上げるだけで
終わってしまいます。
京セラの稲森さんの人生哲学は
人生の結果= 考え方 × 熱意 × 能力
考え方は、ー１００点から１００点。
熱意は、０点から１００点。
能力は、０点から３０点。
いくら能力があっても、
考え方がマイナスなら、
全て反対の結果を招いてしまう。
そして、
前向き、明るく考えられる人なら
はじめは低い能力でも、熱意があれば大丈夫。
「能力」を獲得するには
時間が必要です。
しかし、
「考え方」と「熱意」は、
今からでもすぐに、
アップすることは出来ます。
だから、
すぐに無くなります。
中途半端な
「熱意」ではダメです。
何事にも、
前向き、熱意を持って取り組むことが
大きな結果をつかみ取れます。
さあ、
今日も楽しく生きましょう。
